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 公司福利包括:工作餐补贴、降温费、过节费、健康体检、健康万步行、退休纪念、爱心困难帮扶、员工子女升学奖励、住院探望和慰问、丧事慰问、结婚祝贺、生日祝贺、提供免费住宿等。
(一)工作餐补助
1、员工每连续工作8小时,公司提供工作餐补助一份;每连续工作12小时,公司提供工作餐补助二份。每份工作补助标准为5元。
2、公司企管部按出勤情况计算职工工作餐补助总额,次月随工资一并发放。
(二)降温费或降温物资
每年6月至9月,公司为员工免费提供降温物资和防暑药品,给在岗员工发放降温费(或降温物资)。
(三)过节费或过节物资
公司每年给员工发过节费或过节物资。发放方式、具体数额由公司经理办公会开会决定,以公司通知或纪要为准。
(四)住院探望和慰问
1、非因工伤住院
凡公司员工本人因病住院治疗(含按计划生育政策住院生育的),公司派人探望和慰问,标准为慰问金300元,或等值慰问物资。
2、因工伤住院治疗
公司员工因工伤住院的,由员工所在单位的代表前往探望和慰问,标准为慰问金400元,或等值慰问物资。
(五)结婚祝贺
在职期间依法办理结婚登记的员工,公司表示祝贺,发放礼金500元,双职工1000元。
(六)丧事慰问
员工的父母、配偶及子女亡故的,公司表示哀悼和慰问,标准为慰问金500元(或等值物资),花圈一个。
(七)健康体检
公司每两年组织员工体检一次;特殊岗位和工种每年职业健康体检一次。
(八)健康万步行
公司倡议“健康万步行”有氧运动,对一个月排名前三名的员工进行奖励。评选年度冠、亚、季军,并颁发证书和奖品。
(九)爱心帮扶
员工及员工的直系亲属(指父母、配偶、子女)患重大或长期疾病、伤亡、突发或遇到天灾人祸等,员工本人的经济承受能力确有困难的,可以向公司申请资助。帮扶原则依据已发生医治费用或直接损失按600-10000元标准进行帮扶。特殊情况专题处理。
(十)员工子女升学奖励
员工的子女考上本科院校(以通知书为准,含保送)的,公司给予奖励。被国家一类大学本科院校录取的奖励人民币4000元;被国家二类大学本科院校录取的奖励人民币3000元;被独立学院本科院校或公办民助范畴的本科院校录取的奖励人民币2000元。对地级城市(或以上)文科、理科状元的,或为全省文科、理科状元的,或有其他特别需要奖励的,公司另作奖励。
(十一)生日祝贺
在岗员工30、40、50、60岁生日,公司表示祝贺,赠送生日蛋糕一份。由员工本人在企管部领取蛋糕票,到指定的蛋糕店领取蛋糕。
(十二)退休纪念
员工符合退休政策和年龄退休,公司企管部安排欢送会,并送价值500元纪念品一份。
(十三)提供免费住宿
公司为单身员工、不便乘座公司通勤车的员工或特殊需求的员工提供免费集体宿舍(三室一厅一厨一卫,三至六人居住)住宿,免费使用额定量的水、电,超过部分另行支付费用。